Pour commencer

La formation en résumé

La formation aura lieu en présentiel + distanciel.

Dates sessions 1 :

en présentiel : le 18 juin (7 heures) .

7 heures à distance : le 10 juin / 26 juin / 1er  juillet.

 

Dates sessions 2 : 

en présentiel : le 4 décembre

7 heures à distance : 27 novembre / 11 décembre  / 18 décembre

Objectifs

  • Comprendre les enjeux du numérique pour le métier de formateur
  • Découvrir les usages possibles du numérique en formation
  • S'ouvrir aux nouvelles pratiques pour dynamiser et animer une formation
  • Concevoir un dispositif de mix-formation
  • Appréhender les outils, définir les étapes, les ressources et les acheteurs de votre projet

Participants

  • Chef de projet formation, responsable formation, manager
  • Concepteur de formation et formateur

En détail...

Le programme

Les enjeux du numérique en formation - A distance : classe virtuelle (1 heure)
  • Présentation
  • Travail réflexif sur la posture du E-formateur
  • Appréhender les impacts du numérique sur les dispositifs et les modalités de formation
  • Changer sa représentation du digital et aller au-delà des simples objections
Les solutions de formation - A distance : travail individuel (1 heure)
  • De l'évaluation en ligne au MOOC en passant par le blended learning
Concevoir un dispositif de formation incluant du digital – Présentiel (7 heures)
  • Elaborer le cahier des charges
  • Les prérequis d'une digitalisation
  • Digitaliser une formation : un projet qui a du sens
  • Penser l'architecture d'un parcours : séquençage et contenus
  • Evaluer et utiliser les opportunités offertes par une plateforme de formation
  • S'assurer du succès du projet
  • Choisir un outil de création de contenus
  • Créer de l'interactivité dans sa formation : outils de quizz, vidéos, plateformes libres, curation de contenu : la boite à outils du formateur digital
  • Les familles d'outils : les outils de production de contenu, les outils de diffusion synchrone, les outils de gestion des formations et des contenus (LMS, LCMS), quizz de positionnement
Application - A distance : travail individuel tutoré par le formateur (2 heures)
  • Elaboration d'une proposition de formation mixte à partir d'une formation existante et posté sur la plateforme par le participant
Point étape sur la proposition de formation mixte (1h30)
  • Apports correctifs sur le travail posté sur la plateforme et conseils du formateur
Restitution de la proposition de formation mixte par les sous-groupes (1h30)
  • Présentation des propositions
  • Echanges entre participants
Clôture de la formation, échanges et recueil des avis des participants
  • Proposition de plan d'action

Se préparer...

Les prérequis

  • Il est nécessaire de maîtriser les fondamentaux de la conception et de l'animation de formation

Concrètement...

Moyens pédagogiques et d'encadrement

  •  
    Moyens pédagogiques techniques et d'encadrement
    Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Echanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d'entreprises. Salles de formation équipées pour une pédagogie active
  •  
    Suivi de l'exécution et appréciation des résultats
    Cette formation donne lieu à une évaluation de satisfaction complétée par les participants et un tour de table collectif avec le formateur. Cette formation donne lieu à une évaluation des acquis uniquement dans le cadre d'une certification. Nombre de stagiaires : 3 à 10. Animateur/formateur : nom et parcours disponibles sur simple demande
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